在新加坡聘请员工，这些规定你要知道！

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哪一些雇员能在《雇佣法令》下受惠？?

新加坡《雇佣法令》照顾每一位在受聘合约下受雇的雇员?(不分国籍)，唯下列职位除外：

• 基本月薪超过 $4,500 的经理及行政主管
• 海员
• 家庭雇佣
• 法定机构及政府雇员

• 雇主的全名
• 雇员全名
• 岗位名称、主要职责和责任
• 开始就业日期
• 雇用期(如果雇员是定期合同)
• 工作安排 （工作时间、天数等）
• 休息日
• 薪金期
• 基本工资
• 固定津贴和扣减
• 加班费支付期(如果与工资期不同)
• 加班费率
• 其他与工资有关的部分，如奖金和激励措施
• 年假、病假、住院假、产假、育儿假等假期类型。
• 其他医疗福利，如保险、牙科等。
• 试用期
• 通知期
• 工作地点(如果工作地点与雇主的地址不同，则应包括在内)

3. 缴纳中央公积金（CPF）